Posté le 18 décembre 2015 par
AFAO COMMUNICATION
Tout salarié ayant à charge un enfant gravement malade, dont la présence nécessite la présence d’une personne à ses côtés, peut bénéficier du congé de présence parentale.
La durée maximale du congé est de trois ans : pendant cette période, il sera possible de prendre 310 jours de congé (à temps plein, cela représente 14 mois et 2 jours), par enfant et par maladie, accident ou handicap.
Vous devez faire la demande auprès de votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception (ou par lettre remise en main propre) au moins 15 jours avant la date souhaitée de début du congé, lettre accompagnée d’un certificat médical précisant la nécessité d’une présence soutenue et de soins contraignants. Le salarié utilise cette réserve de 310 jours en fonction de ses besoins, espacés sur une période de 3 ans.
La durée initiale de la période au cours de laquelle le salarié peut bénéficier du congé est définie dans le certificat médical.
Cette durée initiale fait l’objet d’un nouvel examen tous les 6 mois.
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